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  • 「太羨慕啦,獎勵旅遊直接送去夏威夷!」永慶房屋海外旅遊獎勵 獲獎人數(shù)超過600人
永慶房屋深信有幸福的員工,才有滿意的客戶,推動海外旅遊獎勵,讓經(jīng)紀人享受工作生活平衡的人生。(圖/永慶房屋) MyGoNews房地產(chǎn)新聞 市場快訊
永慶房屋深信有幸福的員工,才有滿意的客戶,推動海外旅遊獎勵,讓經(jīng)紀人享受工作生活平衡的人生。(圖/永慶房屋)

【MyGoNews蕭又安/綜合報導】國境解封全臺瘋旅遊!根據(jù)交通部觀光局統(tǒng)計2023年1~5月出境人數(shù)累計突破300萬,出國旅遊人數(shù)顯著成長。為了讓因為疫情悶了近3年的員工chill一下,永慶房屋推動「年度海外旅遊獎勵暨員工旅遊」計劃,大手筆送經(jīng)紀人出國玩!2023年海外旅遊獎勵獲獎人數(shù)超過600人,最大獎送出「熱情夏威夷雙人遊」!
 
同時永慶房屋員工旅遊「永慶樂生活,永者走透透」也將於8月熱鬧出團,預計將有超過4000名員工與眷屬參加,規(guī)劃北、中、南、東多條旅行路線,臺灣寶島跑透透,為了讓大家紀錄下旅遊的美好時刻,2023年特別設計旅遊創(chuàng)意短影片抽獎活動,不只送員工出遊還有機會贏得獎金!
 
永慶房屋人資部協(xié)理塗振宏表示,永慶房屋「海外旅遊獎勵」不限年資,人人皆可爭取,即使是房仲新人只要表現(xiàn)達標也能獲獎,平等獎勵表現(xiàn)績優(yōu)的經(jīng)紀人,期待大家在永慶享有工作生活皆豐富的精彩人生,同仁的旅行足跡已遍佈世界各地,包括冰島、日本、加拿大等國家。
 
永慶海外旅遊獎勵人人平等競爭新人也能領(lǐng)獎
 
加入永慶短短不到2年的八年級生黃莉媛,2023年成功獲得了第二大獎。黃莉媛興奮地分享,十分意外自己2023年能拿到獎勵,謝謝店長、師父給予指導與機會,讓她加入公司不到2年就獲獎,因為疫情已經(jīng)好幾年沒出國,隨著疫情解封大家2023年都出國旅遊,這筆獎金來的真是時候!剛好可以安排一趟泰國之旅,犒賞自己的努力。
 
大學時期曾任門市銷售黃莉媛,畢業(yè)後求職便鎖定可挑戰(zhàn)高薪、有彈性的業(yè)務工作,而決定踏入房仲業(yè)則是看準房地產(chǎn)的高總價及未來發(fā)展性,來到永慶後在師父、店長的指導下,創(chuàng)下最高月收10萬的好成績。黃莉媛表示,永慶提倡團隊合作的工作模式,即使是零經(jīng)驗的房仲菜鳥,只要肯努力學習、多向資深學長姐取經(jīng)請教,新手也能順利成交!最重要的是在永慶每分努力能反映在實際收入上,期許自己2023年持續(xù)精進房地產(chǎn)知識、強化服務客戶的專業(yè)度。
 
2023出國行程安排!永慶房屋打造工作生活平衡職場
 
而另一位獲獎的八年級生代表洪緯玄,加入永慶剛滿3年,卻已連續(xù)2年拿下海外旅遊獎勵,洪緯玄分享,緊跟公司策略其實拿獎勵並不困難!很開心2023年又有機會贏得獎勵,原本規(guī)劃的日本行受到疫情打亂,期待2023年帶著家人一同出遊,享受生活。
 
因為喜歡與人互動,洪緯玄從管理科學系畢業(yè)後決定趁年輕挑戰(zhàn)房仲業(yè)務,在永慶房屋做業(yè)績不需要單打獨鬥,因為身旁總有隊友互相cover,靠團隊合作更有機會拿下好成績,業(yè)績表現(xiàn)亮眼的他2023年也努力準備朝店長管理職邁進,學習除了業(yè)務以外的管理職專業(yè)。在工作上持續(xù)進步之外,2023年也參加公司舉辦的《永慶盃籃球賽》,不只運動健身還能培養(yǎng)團隊的默契,生活工作皆精采!讓他直呼:「快來加入幸福企業(yè)的行列!」
 
此次贏得海旅遊獎勵的還有連續(xù)8年獲獎的Top sales王岱,光是旅遊獎金就已累積超過60萬,2022年更創(chuàng)下年度業(yè)績突破2000萬的紀錄,王岱謙虛的分享,能連續(xù)8年拿下獎勵的關(guān)鍵就是「積極」跟「廣結(jié)善緣」,每天認真經(jīng)營服務商圈,許多成交客戶都是在透過地商圈店家、附近鄰居住戶的介紹,房仲工作帶來不僅只是高薪,更多的是與在地情感的連結(jié),全力完成客戶請託後的成就感,2023年再次獲獎很開心,已經(jīng)迫不及待要與家人飛出國度假了!
 
社群超Q濾鏡特效  線上也要High坐飛機出國玩
 
2023年除了舉辦實體頒獎典禮獎勵獲獎經(jīng)紀人外,永慶房屋特別設計超Q的社群濾鏡特效,讓經(jīng)紀人線上也能坐飛機出國嗨翻天!永慶房屋人資部協(xié)理塗振宏表示,許久沒有舉辦頒獎典禮,2023年不只送經(jīng)紀人出國玩,也特別規(guī)劃不一樣的亮點,期待大家?guī)е缿c專屬的濾鏡特效,旅遊打卡世界各地景點,用手機紀錄下美好的時刻。
 
塗振宏協(xié)理補充,永慶房屋深信有幸福的員工,才有滿意的顧客,在制定人資政策都是以讓員工幸福為出發(fā)點,我們2023年也榮獲HR Asia亞洲最佳企業(yè)雇主獎6連霸的肯定。舉辦海外旅遊獎勵的目的就是希望大家工作之餘也能創(chuàng)造休閒美好時光!未來持續(xù)規(guī)劃優(yōu)渥的獎金福利制度,讓每位永慶人都擁有幸福美滿的生活。永慶房屋持續(xù)招募不中斷,提供業(yè)務新人前12個月每月5萬收入保障,歡迎有意投入房地產(chǎn)專業(yè)、賺取高薪的求職者加入永慶的行列。